UN PARTENARIAT MAJEUR POUR ALLIÉ RH

Allié RH est fier d’annoncer un partenariat d’envergure avec la compagnie Payweb.

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  • Allié RH remporte la bourse « Parcours Jeune entreprise »

    Le 10 janvier dernier, l’AQT (Association Québecoises des Technologies) a offert à 5 jeunes entreprises technos une bourse d’une valeur de plus de 5,000 $. Allié RH est fière de faire partie des 5 entreprises technologiques lauréates de la bourse « Parcours Jeune entreprise » à l’intention des jeunes gens d’affaires en technologie. Cette bourse […]

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  • SIRH et ATS : quels retours sur investissements ?

    Quelle entreprise ne connaît pas des hésitations — et de mûres réflexions ! – avant d’investir dans une solution technologique ? Si la question du « pourquoi ? » s’avère en général facile à résoudre, celle du « combien ? » nécessite bien des évaluations. En matière de SIRH et d’ATS, la preuve n’est plus à faire : ces technologies disposent de toutes les […]

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  • Allié RH fête ses 8 ans… et la relève de centaines de défis clients !

    Le 5 février prochain, Allié RH célèbrera ses huit années d’existence. Huit années d’exercice de pointe au service de l’intelligence de gestion. Huit années entièrement dédiées au succès de nos clients, partout au Canada. À l’origine, notre structure a été créée pour répondre aux besoins d’une multitude de PME confrontées, dans des marchés en pleine […]

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  • Technologies au service des RH : des alliances gagnantes

    Comme bien d’autres domaines d’intervention au sein de l’entreprise, la gestion des ressources humaines s’est mise au diapason des nouvelles technologies. Horaires et temps de présence, paie, candidatures, assurances collectives, mobilisation : tous ces aspects peuvent désormais être régis et contrôlés à l’aide de logiciels performants. Synonymes d’économie de temps et d’argent, ces systèmes apportent par […]

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  • Logiciels RH en 2019 : des tendances-clés au service de la productivité… et de la sérénité

    À n’en pas douter, 2018 aura été, pour les technologies numériques en entreprise, une année riche en innovations : entre mesure de la performance et gestion des talents de plus en plus pointues, de nouveaux « enjeux métiers » sont apparus. Au premier rang de ces défis d’administration et d’intégration : les logiciels RH. S’ils ont montré qu’ils constituaient […]

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  • Le recrutement : des processus à améliorer constamment

    Qui recrute bien un jour saura bien recruter pour toujours. La formule sonne chic, mais elle ne doit pas faire oublier une vérité simple : dans de nombreuses sphères d’activité, les candidats ont de plus en plus le choix. De ce fait, les entrepreneurs doivent sans cesse innover et se remettre en question pour être sûrs […]

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ILS NOUS FONT DÉJÀ CONFIANCE