UN PARTENARIAT MAJEUR POUR ALLIÉ RH

Allié RH est fier d’annoncer un partenariat d’envergure avec la compagnie Payweb.

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  • Un lancement très attendu : les KPI sont enfin disponibles dans Allié RH

    Toute l’équipe est fière d’annoncer le lancement d’un nouveau module clé dans Allié RH : les KPI! Nous sommes convaincus que son efficacité fera du module KPI un outil indispensable à la gestion de vos ressources humaines. Afin qu’il vous explique en quoi consiste la nouvelle fonctionnalité, nous avons discuté avec Jean-Simon Bolduc, notre expert […]

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  • La loi du 1 % décortiquée : s’y conformer et éviter les erreurs fréquentes

      Dans un marché en constante évolution, pour amener une organisation à son plein potentiel, il est maintenant indispensable pour les gestionnaires d’y développer une culture d’apprentissage. En effet, dans un contexte de pénurie de main-d’oeuvre, la formation en continu est devenue essentielle, tant pour faire face au manque de personnel qualifié que comme atout […]

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  • 5 idées pour épater vos nouveaux employés

      Vous avez pris conscience des bienfaits d’un bon plan d’accueil et intégration pour votre entreprise et vous souhaitez épater vos employés? Voici 5 idées originales pour vous démarquer et leur en mettre plein la vue!   Tout a commencé alors que je faisais mes premiers pas chez Allié RH. En entrevue, j’avais mentionné à […]

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  • Marque employeur : démarquez-vous avec une bonne gestion des départs

      À titre de gestionnaire ou de dirigeant d’entreprise, vous avez probablement déjà reçu une démission de l’un de vos employés ou encore eu à gérer l’annonce d’un départ. Comment avez-vous reçu cette nouvelle? De quelle façon avez-vous géré l’annonce? Avez-vous souligné ce départ?   Lors de l’accompagnement de dirigeants d’entreprise, voici l’une des premières […]

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  • Accueil et intégration : l’importance de la première impression

    C’est votre premier jour dans votre nouvel emploi. Personne ne vous a dit où vous stationner. On vous a demandé de vous présenter au bureau à 8 heures, mais à votre arrivée personne n’est là pour vous accueillir, et la réceptionniste ne sait pas qui vous êtes. Quelques minutes plus tard, le responsable des ressources […]

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  • Comment un logiciel RH a permis à une PME d’économiser 175 000 $ en un an – Étude de cas

    On entend souvent parler des technologies RH et de tout le bien qu’elles font aux organisations qui les utilisent, mais qu’en est-il des faits? Cette étude de cas, réalisée par une consultante en ressources humaines externe, met en lumière les différentes répercussions positives que l’implantation d’un logiciel RH a eu sur une PME, notamment une […]

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ILS NOUS FONT DÉJÀ CONFIANCE