Avec l’arrivée des nouvelles générations qui chamboulent le monde du travail tel qu’on le connaît et la pénurie de main-d’oeuvre généralisée au Québec, toute organisation qui souhaite se démarquer et se positionner comme un employeur de choix doit être à l’écoute de ses employés. Les sondages de satisfaction, à cet effet, sont un excellent outil […]
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Bien qu’il puisse sembler juste d’évaluer la performance des employés pour s’assurer de la productivité d’une organisation, à ce jour les évaluations de rendement ne sont pas toujours perçues comme essentielles. Pour certains employeurs, le processus est considéré comme un mal nécessaire qui ne fait qu’ajouter à la lourdeur administrative de leurs fonctions. Pour d’autres, […]
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Québec, le 24 septembre 2019, Allié RH, logiciel de gestion des ressources humaines pour PME, est fier d’annoncer la conclusion d’un partenariat avec Groupe Finaction, cabinet de courtage en services financiers et service-conseil en ressources humaines. Les deux organisations allient leurs forces afin d’offrir à leurs clients un service des plus complets. Groupe Finaction bonifie ainsi […]
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Saviez-vous que 58 % des milléniaux, même s’ils sont satisfaits de leur travail, disent vouloir changer d’emploi au cours des deux prochaines années? Cette statistique, compte tenu du fait que ceux-ci formeront bientôt le groupe majoritaire sur le marché du travail, est criante. Une réflexion s’impose : En 2019, comment s’adapter à la nouvelle génération […]
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Toute l’équipe est fière d’annoncer le lancement d’un nouveau module clé dans Allié RH : les KPI! Nous sommes convaincus que son efficacité fera du module KPI un outil indispensable à la gestion de vos ressources humaines. Afin qu’il vous explique en quoi consiste la nouvelle fonctionnalité, nous avons discuté avec Jean-Simon Bolduc, notre expert […]
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Dans un marché en constante évolution, pour amener une organisation à son plein potentiel, il est maintenant indispensable pour les gestionnaires d’y développer une culture d’apprentissage. En effet, dans un contexte de pénurie de main-d’oeuvre, la formation en continu est devenue essentielle, tant pour faire face au manque de personnel qualifié que comme atout […]
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