UN PARTENARIAT MAJEUR POUR ALLIÉ RH

Allié RH est fier d’annoncer un partenariat d’envergure avec la compagnie Payweb.

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  • Logiciels RH en 2019 : des tendances-clés au service de la productivité… et de la sérénité

    À n’en pas douter, 2018 aura été, pour les technologies numériques en entreprise, une année riche en innovations : entre mesure de la performance et gestion des talents de plus en plus pointues, de nouveaux « enjeux métiers » sont apparus. Au premier rang de ces défis d’administration et d’intégration : les logiciels RH. S’ils ont montré qu’ils constituaient […]

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  • Le recrutement : des processus à améliorer constamment

    Qui recrute bien un jour saura bien recruter pour toujours. La formule sonne chic, mais elle ne doit pas faire oublier une vérité simple : dans de nombreuses sphères d’activité, les candidats ont de plus en plus le choix. De ce fait, les entrepreneurs doivent sans cesse innover et se remettre en question pour être sûrs […]

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  • Offrir un poste et choisir le bon candidat : les règles de l’art

    Recruter… est un métier ! Un spécialiste des ressources humaines dispose, en principe, de tous les outils de base pour rédiger une offre et sélectionner les talents adéquats. Les gestionnaires plus généralistes, quant à eux, peuvent vite avoir le sentiment d’être dépassés. Dans tous les cas, face à la multiplication des canaux de recrutement et à […]

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  • Votre logiciel RH : le choix… sans embarras !

    Savoir ce que l’on veut, c’est bien. Savoir comment l’obtenir et dans quelles conditions, c’est encore mieux ! En matière de logiciels RH, cet « adage » reste valable. Toute entreprise au fait des nombreux avantages que vont lui apporter les progiciels RH se doit de s’interroger sur les critères de sélection d’un SIRH et éventuellement d’un ATS […]

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  • L’ATS : tout pour gagner du temps sur le processus de recrutement

    ATS, vous avez dit « ATS » ? Derrière ces trois lettres, qui signifient tout simplement « Applicant Tracking System », se cache une foule d’opportunités dans le cadre d’une politique de recrutement optimale. C’est un fait acquis, la technologie est devenue le médium et la voie privilégiés des gestionnaires comme des candidats. Qui sait même si, plus qu’un « contenant », […]

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  • Le SIRH : un logiciel pour gérer, un atout pour réussir

    SIRH. Quatre lettres, une multitude d’avantages. Les initiés savent que l’on parle là d’un « système d’information de gestion des ressources humaines ». Aujourd’hui, ce type de progiciel RH s’avère de plus en plus tendance au sein des entreprises. Mais concrètement, comment cela fonctionne-t-il ? Et au service de quels bénéfices pour l’employeur comme pour les employés ? Si […]

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ILS NOUS FONT DÉJÀ CONFIANCE