Avec l’arrivée de l’été viennent les vacances de vos employés… et toute la gestion du processus de leur planification! Les employés vous font leurs demandes de vacances par courriel, des dizaines de formulaires commencent à s’accumuler sur votre bureau et vous ne savez plus où donner de la tête. Il est vrai que sans système RH adapté à la réalité des PME mis en place, il peut être assez difficile de s’y retrouver, de répondre à toutes les demandes et, surtout, de le faire de façon efficace.
La planification des vacances des employés est un mal nécessaire, car tous les employeurs qui ont à coeur le bien-être de leur équipe s’entendent sur ce point : les vacances sont essentielles. Elles aident à prévenir l’épuisement professionnel, entraînent une hausse de productivité et améliorent le moral des employés, pour ne nommer que quelques bienfaits.